Crazy will die Flotte zum Sieg führen! | FADM Bewerbung von ItzCrazy

Zitat von Tira

Crazy ist meiner Auffassung nach ein Mensch, welcher sich gerne Feindbilder macht und diese immer subtil, nie direkt und wenn, nur passiv-aggressiv anmault. Er ist nicht in der Lage Kritik anzunehmen und Konflikte durch Gespräche zu lösen, sondern geht immer auf den Crash-Kurs und schiebt die Schuld auf andere, statt die Situation mal im ganzen zu betrachten und nach Lösungsvorschlägen zu suchen.
Als Leitung einer Fraktion halte ich ihn für ungeeignet, vor allem, da der Leiter dieser Fraktion die höchste Befehlsgewalt (High General) auf dem Server hat und man diese, wie ich finde, nicht in ItzCrazy's Hände legen sollte. Er ist zu einem ungesunden Grade, von sich selbst überzeugt, was auch jegliche Reflexion ausschließt. Wie gesagt, er sucht die Schuld bei anderen, nie bei sich selbst.

Dagegen

Quelle: Minecraft Team

Unterschriften-Sammlung:
MaD-LunaX

Ben | Butzbach

Ravix

Keanu

Tack

Hippo

Pafuu

Born

Leandros

Luc

Stooked

Ice | Luk

Bandit

Kauboy

Genosse Zeus

Alles anzeigen

Einfach nur ekelhaft sowas öffentlich unter einer Bewerbung zu schreiben und dann noch mit Unterschriften!

Kanns ja verstehen das man ein dagegen gibt, da würde einfach ein "Ich sehe ihn nicht in der Rolle" reichen.

Also kann sein das dies jetzt schlecht ankommt, aber mich widert es an.

PS: Das ist einfach keine konstruktive Kritik - das ist meiner Meinung nach nur ein schlag in die Fresse.

Zitat von Yuna_

Ich sehe keinen Grund "Dagegen" , warum man ihm so einen Posten nicht geben sollte, ich wurde auch angeschrieben über Steam ob ich meinen Namen dazu schreiben lassen kann für eine "Unterschriften-Sammlung gegen ItzCrazy".

Ich finde jeder der da mit macht sollte sich echt mal Fragen stellen!!!!

ItzCrazy lass dich nicht von solchen Personen runter machen. Ich finde du bist ein sympathischer Typ. Eventuell könntest du dich ja mehr selbst reflektieren, wenn du Fehler machst. Ansonsten wünsche ich dir noch viel Erfolg.

[Ich kritisiere niemanden für seine Sicht gegenüber seiner Bewerbung und ihm in den Posten, sondern die Art und Weise wie es rüber gebracht wurde]

Liebe Grüße

Flor

Zitat von Flor/Julian

PS: Das ist einfach keine konstruktive Kritik - das ist meiner Meinung nach nur ein schlag in die Fresse.

was bruda

Das war meine Reaktion darauf..

Jetzt editier ich das noch, damit 's auch nicht gelöscht wird.
Ein Schlag in die Fresse würde anders aussehen. Das war sachlich geäußerte Kritik an Crazy's Person und die hat sehr wohl was unter seiner öffentlichen Bewerbung zu suchen..

Zitat von Tira

Ein Schlag in die Fresse würde anders aussehen. Das war sachlich geäußerte Kritik an Crazy's Person und die hat sehr wohl was unter seiner öffentlichen Bewerbung zu suchen..

Ich stimme dir im Punkt der Fraktionsleitung zu. Aber dieses Unterschriften-Ding hat so nen komischen Beigeschmack. Sind das alles Leute, die 1:1 die Kritik von dir Teilen? Oder hat das noch einen anderen Hintergrund. Alles andere ist halt unnötig.

Aber wie gesagt, um den Punkt weiter auszuführen: Die Fraktion ist doppelt so groß wie eine normale & hat im RP eine größere Macht als manche denken können, vorallem ein Fleet Admiral.

Zitat von Tira

was bruda

Das war meine Reaktion darauf..

Jetzt editier ich das noch, damit 's auch nicht gelöscht wird.
Ein Schlag in die Fresse würde anders aussehen. Das war sachlich geäußerte Kritik an Crazy's Person und die hat sehr wohl was unter seiner öffentlichen Bewerbung zu suchen..

Ja gut, sachliche Kritik ist sowas nicht.

Wie kann man Unterschriften sammeln dh Leute über Discord noch extra dafür anschreiben, Kritik nennen????

Ist mir auch egal ob es böswillig oder nicht ist, sowas ist einfach nur ekelerregend.

"Schlag in die Fresse" war nicht wortwörtlich gemeint.

Beispiel für sachliche Kritik:

Meiner Meinung nach bist du nicht geeignet für den Posten, du bist sympathisch und arbeitest fleißig. Jedoch finde ich dass du noch an deiner Kritikfähigkeit arbeiten solltest, bevor du dich auf einen solchen Char bewirbst.

Meiner Meinung nach haben Worte wie "immer und "nie" nichts in Kritik zu suchen. Ebenfalls ist Kritik 2 Seitig + motivierend und kritisierend + Unterschriften sind inakzeptable stell dir mal vor jemand würde das gegen dich machen.

Kritik sollte Wachstum ermöglichen.

[Wie gesagt eure Meinung ist vertretbar, aber wie sie rüber gebracht wurde ist unmenschlich]

Liebe Grüße

Zitat von Flor/Julian

Wie kann man Unterschriften sammeln dh Leute über Discord noch extra dafür anschreiben, Kritik nennen????

Die Unterschriften sind auch nicht die Kritik in dem Beitrag.. Also ich muss ja jetzt nicht ernsthaft erklären, dass die Kritik ÜBER den Unterschriften ist und die Unterschriften eine Sammlung von Personen darstellen, die das ganze so bestätigen können. Das habe ich bereits geschrieben und ich werde mich jetzt nicht nochmal wiederholen, also kriegt es bitte in eure Köpfe. Die Kritik in dem Beitrag sind nicht die Unterschriften - Die Unterschriften zeigen nicht "X leute mögen dich nicht" - Die Kritik steht darüber.

Zitat von Flor/Julian

Ja gut, sachliche Kritik ist sowas nicht.

Doch, das ist sie durch und durch.

Zitat von Flor/Julian

Ist mir auch egal ob es böswillig oder nicht ist, sowas ist einfach nur ekelerregend.

Ja, das ist mir auch egal, ob du es ekelerregend findest.. aber sag mal.. ist das jetzt sachliche Kritik?

Zitat von Flor/Julian

"Schlag in die Fresse" war nicht wortwörtlich gemeint.

WIRKLICH?

Zitat von Flor/Julian

Beispiel für sachliche Kritik:

Meiner Meinung nach bist du nicht geeignet für den Posten, du bist sympathisch und arbeitest fleißig. Jedoch finde ich dass du noch an deiner Kritikfähigkeit arbeiten solltest, bevor du dich auf einen solchen Char bewirbst.

Lieber Julian,

hier ist meine sachliche Kritik an deiner Auffassung von sachlicher Kritik.
Leider fehlen mir die positiven Worte, die du am Anfang erwartest, allerdings habe ich sehr viele negative Worte. Deswegen kürze ich das ganze mal ab.

Ich finde sie nicht gut.

Zitat von Flor/Julian

Meiner Meinung nach haben Worte wie "immer und "nie" nichts in Kritik zu suchen.

Okay.. Das freut mich für deine Meinung.

Zitat von Flor/Julian

Ebenfalls ist Kritik 2 Seitig + motivierend und kritisierend

Wo steht da jetzt, dass eine Kritik motivierend sein soll? Eine Kritik beurteilt eine Person oder dessen Leistung. Ob die Person dann daraus eine Motivation zieht sich zu verbessern, ist nicht von der Kritik abhängig, sondern von der Person selbst. Klar, könnte ich die Scheiße auch in Honig einreiben und Crazy so tief in den Arsch kriechen, dass ich oben wieder rausgucke, aber ich kann's auch sein lassen. Ich finde es aber sehr schön, dass deine persönlichen Maßstäbe für alle anderen auch gelten müssen, damit es Kritik ist.

Zitat von Flor/Julian

Unterschriften sind inakzeptable stell dir mal vor jemand würde das gegen dich machen.

Ob du es glaubst oder nicht, das wäre mir sowas von egal.

Zitat von Flor/Julian

Kritik sollte Wachstum ermöglichen.

Ich bin mir sicher, dass Crazy wachsen kann, meine Kritik hält ihn nicht auf.

Zitat von Flor/Julian

[Wie gesagt eure Meinung ist vertretbar, aber wie sie rüber gebracht wurde ist unmenschlich]

Ich bin eine Wölfin 🐺

Flauschige Grüße,

Tira :3

PS: Ich werde mich jetzt hier nicht noch einmal dazu äußern, dafür fehlt mir die Geduld die einfachsten Dinge 200 mal an Leute zu erklären, mit denen ich im Schnitt vielleicht einmal im Jahr zu tun habe.

PPS: Wer mich auf die Unterschriften-Liste anspricht und mir sagt, dass diese Liste an sich keine konstruktive Kritik ist, kriegt einen Preis für das wahrnehmen von den offensichtlichsten Gegebenheiten.

Zitat von ItzCrazy

Viele Mitglieder der Navy hat er befördert, da Sie Freunde von ihm sind und nicht weil Sie die beste Leistung in der Navy brachten.

Unter Anbetracht das du viele aktuelle Mitglieder als Fehlbesetzungen siehst und hier offensichtlich auch Feindschaften bestehen, würde mich interessieren ob du einen Clear beantragen wirst.

Stell sich einer die Utopie vor, in der man sich befinden müsste, in der die einzige Voraussetzung für einen solchen "Posten" die Qualität des RP's bzw. der Fähigkeit hochwertiges RP zu machen ist.

Es war William Shakespeare der einst sagte

Zitat von William Shakespeare

"Roleplay or administration, that is the question!"

Die Bewerbung von Crazy scheint hier ja ganz schön zu polarisieren und ich mit meinem Corona-Brainfog bin viel zu faul bzw. verwirrt um zu analysieren und oder gar zu recherchieren, ob es sich bei der vermeintlichen Kritik, oder dem vrm. nur noch subjektiv motivierten Zuspruch bzw. Widerspruch zu der Kritik, um tatsächlich objektive Meinungen handelt.

Entweder ist die Kritik an Crazy durchaus berechtigt, was nur wenige Einzelpersonen beurteilen können (oder auch viele, scheiß egal), die - sobald sie ihre Meinung kundtun - diskreditiert werden. Ungeachtet ob jene Meinung Crazy zugute kommt oder nicht, da die jeweilige Gegenseite ohne Rücksicht auf den Wahrheitsgehalt der Aussagen eines oder mehrere Argumente finden wird, um die Person selbst anzugreifen, die tatsächlich Fakten geäußert hat, aber wenn die Gegenargumente keine subjektiven und diffamierenden Komponenten haben, dann sind sie entweder tatsächlich objektiv, oder nur in sich so perfekt geschlossen, dass man nicht anders kann als ihnen zumindest tendenziell zuzustimmen. (War das tatsächlich ein verdammt langer Satz, oder habe ich bei meiner Deutschprüfung doch reingeschissen?)

Doch letztlich spielt all das Geplänkel, wie auch die entladenen Emotionen überhaupt keine Rolle. Es hat eigentlich bei keiner Bewerbung eine Rolle gespielt, das gilt nicht nur für Crazy's Schreiben. Schließlich werden in diesem Forum, besonders in diesem Beitragsformat immer die gleichen Diskussionen geführt. Mal ganz davon abgesehen, ob diese Crazy-Kontroverse (Wortspiel :3) überhaupt Einfluss auf das eigentliche Bewerbungsprozedere hat.

Welche Fragen man sich tatsächlich stellen sollte, vor allen anderen ist: Kann die Person, die ich gerade beurteile gutes RP? Würde ich sie als guten RP'ler*in bezeichnen (Ja ich hab gegendert und ich würde mich auch dafür schämen, wenn mir die Meinung der Leute die es interessiert nicht so egal wäre. "So" egal, nicht egal genug um diesen Kommentar hier wegzulassen. Das heißt im Sinne von... ich will die Meinung jener Leute nicht befrieden, sondern eher ins negative... ach... ihr wisst schon was ich meine...)

Kann man für sich diese Fragen tatsächlich und ehrlich, nach allen Regeln der (RP-)Kunst mit einem "Ja" beantworten, dann ist es schwer einer Person die evidenten Begleit-Kriterien für eine Rolle abzusprechen. (Und ja, ich habe das Wort "Posten" durch "Rolle" ersetzt.)

Keine Ahnung ob ich diese beiden Fragen, die man eig., wenn man nicht umständlich wie ich isst (Essen), zu einer zusammenfassen könnte, auf Crazy auch tatsächlich zutreffen. Ich persönlich nahm die ersten Monate in denen ich ihn mitbekommen habe an, dass Crazy ein 14 Jähriges Mädchen mit Sprachfehler ist. Daraufhin habe ich die Wahrscheinlichkeit errechnet, dass es in dieser Community 4 solcher Personen gibt und bin zu dem Schluss gekommen, dass es nur eines dieser Mädchen tatsächlich gibt und Crazy war keines davon. Ich weiß nicht was das über ihn aussagt, zumindest nichts was für diese Bewerbung tatsächlich eine Rolle spielt. Ich mache mir vielmehr sorgen was das über mich aussagt...

Worauf ich letztlich hinaus wollte ist, dass man den Kram hinsichtlich der "Administration einer Fraktion" eher als sekundäre Priorität betrachten sollte und eher die, beinahe einzig wichtige Kerneigenschaft, betrachten sollte. "Bin ich ein guter Rollenspieler?" Denn Roleplay ist die eigentliche Basis für alle Ideen die auf diesem Server geschaffen werden, seien es technische Arbeiten oder andere Kreative Prozesse. Denn sie alle sind konzentrisch um dieses eine "hohe" Ziel angeordnet - Roleplay.

Cheers,

Yaura

(Ich hoffe das alles hat semantisch und philosophisch irgendeinen Sinn ergeben, es macht mir nämlich Angst meine Texte gegenzulesen. Das ist auch der Grund warum ich durch die Deutschprüfung gefallen bin. Ich frage mich wer das hier wohl lesen wird. Ich schreibe gerade so schnell wie ich spreche... bzw. denke. Das ist meine Form des Selbstgesprächs. Theoretisch ist meine Nachricht ja in der Vergangenheit... aber auch in der Zukunft... obwohl nur für mich ist sie in der Vergangenheit, aber für euch bzw. DICH, den Leser ist sie ja... in der Zukunft, oder Gegenwart, je nachdem wie man es betrachtet. Hallo Leser! Schreib mir auf Discord wie die Zukunft so ist, mein Name dort ist Yaure#... nein warte... lass mich von vorne anfangen (wird vorne groß geschrieben?)... Jahur... nein, das war es auch nicht... nochmal: Yaura#464... nein... Gott, okay. Finales Angebot: Yaura#9736, jetzt aber wirklich. Verdammt.... schreib mir einfach wie die Zukunft ist. Sind Fliegende Autos jetzt rot oder grün? Obwohl... ich muss zugeben, dass mich diese Frage nicht wirklich interessiert. Mich interessiert beinahe mehr, ob man das Enzym für SIDS weiter erforschen konnte... kannst du glauben, dass man einfach nur Blutproben... oh ich muss langsam ins Bett, es ist schon 2:15 Uhr... )

Zitat von Yaura

Stell sich einer die Utopie vor, in der man sich befinden müsste, in der die einzige Voraussetzung für einen solchen "Posten" die Qualität des RP's bzw. der Fähigkeit hochwertiges RP zu machen ist.

Es war William Shakespeare der einst sagte

Die Bewerbung von Crazy scheint hier ja ganz schön zu polarisieren und ich mit meinem Corona-Brainfog bin viel zu faul bzw. verwirrt um zu analysieren und oder gar zu recherchieren, ob es sich bei der vermeintlichen Kritik, oder dem vrm. nur noch subjektiv motivierten Zuspruch bzw. Widerspruch zu der Kritik, um tatsächlich objektive Meinungen handelt.

Entweder ist die Kritik an Crazy durchaus berechtigt, was nur wenige Einzelpersonen beurteilen können (oder auch viele, scheiß egal), die - sobald sie ihre Meinung kundtun - diskreditiert werden. Ungeachtet ob jene Meinung Crazy zugute kommt oder nicht, da die jeweilige Gegenseite ohne Rücksicht auf den Wahrheitsgehalt der Aussagen eines oder mehrere Argumente finden wird, um die Person selbst anzugreifen, die tatsächlich Fakten geäußert hat, aber wenn die Gegenargumente keine subjektiven und diffamierenden Komponenten haben, dann sind sie entweder tatsächlich objektiv, oder nur in sich so perfekt geschlossen, dass man nicht anders kann als ihnen zumindest tendenziell zuzustimmen. (War das tatsächlich ein verdammt langer Satz, oder habe ich bei meiner Deutschprüfung doch reingeschissen?)

Doch letztlich spielt all das Geplänkel, wie auch die entladenen Emotionen überhaupt keine Rolle. Es hat eigentlich bei keiner Bewerbung eine Rolle gespielt, das gilt nicht nur für Crazy's Schreiben. Schließlich werden in diesem Forum, besonders in diesem Beitragsformat immer die gleichen Diskussionen geführt. Mal ganz davon abgesehen, ob diese Crazy-Kontroverse (Wortspiel :3) überhaupt Einfluss auf das eigentliche Bewerbungsprozedere hat.

Welche Fragen man sich tatsächlich stellen sollte, vor allen anderen ist: Kann die Person, die ich gerade beurteile gutes RP? Würde ich sie als guten RP'ler*in bezeichnen (Ja ich hab gegendert und ich würde mich auch dafür schämen, wenn mir die Meinung der Leute die es interessiert nicht so egal wäre. "So" egal, nicht egal genug um diesen Kommentar hier wegzulassen. Das heißt im Sinne von... ich will die Meinung jener Leute nicht befrieden, sondern eher ins negative... ach... ihr wisst schon was ich meine...)

Kann man für sich diese Fragen tatsächlich und ehrlich, nach allen Regeln der (RP-)Kunst mit einem "Ja" beantworten, dann ist es schwer einer Person die evidenten Begleit-Kriterien für eine Rolle abzusprechen. (Und ja, ich habe das Wort "Posten" durch "Rolle" ersetzt.)

Keine Ahnung ob ich diese beiden Fragen, die man eig., wenn man nicht umständlich wie ich isst (Essen), zu einer zusammenfassen könnte, auf Crazy auch tatsächlich zutreffen. Ich persönlich nahm die ersten Monate in denen ich ihn mitbekommen habe an, dass Crazy ein 14 Jähriges Mädchen mit Sprachfehler ist. Daraufhin habe ich die Wahrscheinlichkeit errechnet, dass es in dieser Community 4 solcher Personen gibt und bin zu dem Schluss gekommen, dass es nur eines dieser Mädchen tatsächlich gibt und Crazy war keines davon. Ich weiß nicht was das über ihn aussagt, zumindest nichts was für diese Bewerbung tatsächlich eine Rolle spielt. Ich mache mir vielmehr sorgen was das über mich aussagt...

Worauf ich letztlich hinaus wollte ist, dass man den Kram hinsichtlich der "Administration einer Fraktion" eher als sekundäre Priorität betrachten sollte und eher die, beinahe einzig wichtige Kerneigenschaft, betrachten sollte. "Bin ich ein guter Rollenspieler?" Denn Roleplay ist die eigentliche Basis für alle Ideen die auf diesem Server geschaffen werden, seien es technische Arbeiten oder andere Kreative Prozesse. Denn sie alle sind konzentrisch um dieses eine "hohe" Ziel angeordnet - Roleplay.

Cheers,

Yaura

(Ich hoffe das alles hat semantisch und philosophisch irgendeinen Sinn ergeben, es macht mir nämlich Angst meine Texte gegenzulesen. Das ist auch der Grund warum ich durch die Deutschprüfung gefallen bin. Ich frage mich wer das hier wohl lesen wird. Ich schreibe gerade so schnell wie ich spreche... bzw. denke. Das ist meine Form des Selbstgesprächs. Theoretisch ist meine Nachricht ja in der Vergangenheit... aber auch in der Zukunft... obwohl nur für mich ist sie in der Vergangenheit, aber für euch bzw. DICH, den Leser ist sie ja... in der Zukunft, oder Gegenwart, je nachdem wie man es betrachtet. Hallo Leser! Schreib mir auf Discord wie die Zukunft so ist, mein Name dort ist Yaure#... nein warte... lass mich von vorne anfangen (wird vorne groß geschrieben?)... Jahur... nein, das war es auch nicht... nochmal: Yaura#464... nein... Gott, okay. Finales Angebot: Yaura#9736, jetzt aber wirklich. Verdammt.... schreib mir einfach wie die Zukunft ist. Sind Fliegende Autos jetzt rot oder grün? Obwohl... ich muss zugeben, dass mich diese Frage nicht wirklich interessiert. Mich interessiert beinahe mehr, ob man das Enzym für SIDS weiter erforschen konnte... kannst du glauben, dass man einfach nur Blutproben... oh ich muss langsam ins Bett, es ist schon 2:15 Uhr... )

Alles anzeigen

Ich glaube ich hab noch keinen besseren Foren-Beitrag gelesen. So gut geschrieben, dass ich mir das ganze obwohl ich eigentlich schon seit 4 1/2 h schlafen wollte aus Begeisterung gleich zwei mal durchgelesen habe.

Und nun zur Bewerbung: Ich sehe Crazy leider nicht in der Rolle des FADM, da ich ihn bisher als als relativ unorganisiert, schnell gereizt (tilted) und wenig durchsetzungsfähig wahrgenommen habe. Crazy’s RP find ich in Ordnung aber eben nicht besonders herausstechend, was dies auch zu eine Punkt macht in dem er zumindest einem seiner Mitbewerber hinterher ist. Aber vielleicht wird er mich ja in seiner T-Zeit überraschen.

Tut mir leid wenn meine Kritik in Teilen wenig motivierend war, keine Alternativen aufgewiesen hat und ich vermutlich nicht zu einer Lösung dieser Probleme beitragen konnte.

Jungs, ich bin absolut nicht in der Position irgendwas zu sagen, aber bleibt doch bei der Bewerbung. Den Beef kann man in Spoiler packen aber nicht so.

Würde dir gönnen

Zitat von Assault

Die Besprechung findet am Samstag, dem 03.08.2022 um 19:00 Uhr statt, bitte melde dich bei einem Bewerbungskomitee Mitglied, solltest du dort keine Zeit haben für ein Bewerbungsgespräch. Link zu den Komitee Mitgliedern

Deine Testzeit startet ab dem 19.08 und geht bis zum 22.08

Sollten noch weitere Bewerbungen kommen, können die Zeiten variieren.

Änderung

Aufgrund der hohen Anzahl an Bewerber wird die Bewerbung am 03.09. besprochen

Mit freundlichen Grüßen

Fabian | Nova Warrior im Namen des Bewerbungskomitees

ItzCrazy

Hallöchen Crazy, ich melde mich auch mal zu Wort.

Du warst schon lange Zeit teil der Navy und hast diese mitgestaltet und geleitet.

Du beginnst deine Ziele mit der Unterstellung Rooky sei Parteiisch, recht gewagt.

Das Problem der Aktivität und des Fehlenden Engagement erkennst du und willst dies angehen, jedoch mit Zwang.

Du willst deine Mitglieder zu mehr Aktivität zwingen, durch höhere Wochensätze und verpflichtenden EBs, damit erreicht man aber kein Einheitsgefühl.

Nichts unter Zwang kann gut werden.

Auch hast du vor mehr Zusammenarbeit mit anderen Einheiten zu pflegen, wie genau lässt du offen.

Du hast gute Ziele doch die Umsetzung fehlt. Das überzeugt mich nicht.

Zitat von tschubaki

Du bist bereits seit langer Zeit teil der Navy

Er ist doch gar nicht mehr in der Navy. Oder?