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Beiträge von Oninoni
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Hauptbeitrag wurde gelöscht
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Es ist schön zu sehen, dass die Mehrheit des Servers gerne eine höhere RP-Qualität will. Ich bin da auch voll dafür. Viele Dinge, die aktuell gemacht werden, sind schon schwierig mit anständigem RP zu vereinbaren.
Ich bin immer ein Freund davon, den Server ernster zu nehmen und mehr in die Richtung Serious RP zu gehen. Wir müssen aber auch immer unsere Demografie im Blick behalten. Das Alter und die Reife sind bei uns im Schnitt nun mal niedriger als im durchschnittlichen GTA-RP Server.
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Die Detpacks sind relativ schwache Explosives. Verstehe nicht, warum da so rumgeheult wird. Die wären für das Sabotieren von Fahrzeugen, etc... im PassivRP oder ähnliches hinter den feindlichen Linien und Ausschalten von strategischen Zielen. Ganz zu schweigen von dem Lore Aspekt (z.B. Sabotage von Grievous Anlagen auf Utapau iirc.)
Das wäre eine Super Ergänzung der Ausrüstung, und Ausgleich der entfernten Features. Die Idee IST ja dass man etwas dazubekommt. So wurde das von den S-Admins an uns gebracht.
Man soll etwas neues Findet, dass sich auf die Einheit bezieht und die Aufgaben ergänzt. Die größte Schwäche sahen wir eben in unserem Aufgabengebiet der "Sabotage" also wurde hier ein Change gefunden.
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Die Zusammenarbeit mit der CIU stelle ich mir garnicht in der Zukunft vor, kurz gesagt ich möchte zumindest im Betracht auf das Omega Squad die Zusammenarbeit mit der CIU einzustellen. ie Zusammenarbeit der CIU und des Omega Squads macht als solches keinen Sinn da die CIU auf dem Server nur SWT beeinhaltet und die einzige Zusammenarbeit die ich mir zwischen RC/SEB und CIU vorstellen könnte wäre durch die N-ARCS, welche es so ja nur als Eventchars gibt.
Das ist natürlich eine sehr engstirnige Einstellung. CIU und SEB haben sogar sehr viel gemeinsam. Vorallem in den Aufgabengebieten gibt es Überschneidung. Auch Missionen sind meist in ähnlichen Umständen und könnten gut zusammen abgearbeitet werden. Durch die neuen Einschränkungen des Tarngerätes z.B. könnte die CIU als Vorscoutende Einheit für die SEB dienen beim Einnehmen von Basen. Bei Geiselnahmen sollte auch eine starke Zusammenarbeit gepflegt werden. Ohne diese und auch regelmäßige Trainings gibt es immer Situationen, die zu unüberlegten Aktionen und aneinander-Vorbeiarbeiten.
Mit einer solchen Einstellung, dass "Nur mit den N-Arcs mache ich RP" hat man auf einem kooperativen RP Server nichts als Einheitsleiter zu suchen.
Muss leider sagen, dass ich aktuell gegen dich stimmen würde. Hoffe, du kannst mich vom Gegenteil überzeugen.
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Muss der nicht nur dem Komitee vorgelegt werden als Ersatz und nicht vorgeschlagen werden?
jo eigentlich würde das reichen.
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Bist nen finer dude. Ausserdem braucht die CIU echt mal bessere Beziehungen zum Rat und du würdest da mal enorm helfen.
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Da ich mich nicht mehr Bewerbe hier einmal meine offene, ehrliche Meinung über dich:
Du hast auf jeden Fall eine Geschichte im RIS. Du hast die Einheit geführt und viele Veränderungen eingeführt. Um ehrlich zu sein war das aber auch ein bisschen vor der Zeit, in der ich mich für den RIS interessiert hat. Deswegen kann ich darüber nicht viel sagen. Und es hat für mich auch nicht viel Bedeutung, da sich der Server viel veränder hat und der alte RIS würde auf dem Server nicht mehr funktionieren.
Ich habe dich im RIS ein wenig erlebt und war damals nicht sehr beeindruckt. Du hast dich zum SGT hochgearbeitet und dann den Charakter für deinen Jedi aufgegeben. Du hattest dich bei uns über Dinge beschwert, die dich stören hast, aber hast keine Anstanden gemacht dich im RIS weiter zu angagieren und die Dinge zu ändern.
Deine "Probleme" entsprechen teilweise, wie hier schon geschrieben, nicht dem aktuellen Zustand des RIS und scheinen mehr aus Drittquellen zu stammen, anstatt Informationen die du mit der aktuellen Führungsebene besprochen hast. Da sehe ich auch das größte Problem. Du hast kaum Rücksprache mit der aktuellen FE oder Einheit gehalten und scheinst insgesamt auch nicht viel über die aktuelle Einheit zu wissen.
Einige deiner Punkte sind aber in die richtige Richtung, obwohl du das ganze vielleicht etwas zu extrem angehst.
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Da ich mich nicht mehr Bewerbe hier einmal meine offene, ehrliche Meinung über dich:
Du hast auf jeden Fall die Zeit für den Posten. Das sieht man an deiner Aktivität. Manchmal frage ich mich sogar, wie du die Zeit und Lust für so viel CW:RP aufbringst. Dazu kommt, dass du als aktueller Major auf jeden Fall die Erfahrung hast die Einheit zu leiten und so weiterzuführen wie sie ist.
Das ist aber auch ein Problem. Ich sehe in deinem aktuellen Führungsstil einige Probleme, die als Commander nur noch verstärkt ankommen würden. Das Hauptproblem, das ich hier sehe, ist deine Inkonsequenz. Ähnlich wie früher Trivan bist du sehr tolerant bei den Aktionen unserer Mitglieder und bist sehr gutwillig Personen vor ihrer Zeit zu befördern. Das wäre eben als Commander in einer so kritischen Einheit mit so vielen Möglichkeiten ein definitives Problem.
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Ich ziehe hiermit meine Bewerbung zurück.
Gründe dafür sind wie es die meisten schon gesagt haben die Zeit und der mangel dieser Aufgrund von Arbeiten als Developer. Ich hätte den Dev Posten aufgegeben, aber das hätte dem Server zu viel geschadet.
Ich hatte mich beworben, da ich ein großes Potenzial im RIS sehe, dass aktuell ungenutzt bleibt. Und ich hoffe, dass ich weiterhin als MJR unter dem neuen Einheitsleiter an diesem Potenzial arbeiten kann.
Ich wünsche Killuki und auch Linxreen viel Glück bei ihrer Bewerbung. Möge der bessere gewinnen!
Edit:
Um es geneuer zu erklären:
Ich würde immer meinen Job als Dev über den als Einheitsleiter stellen und das sollte für einen Einheitsleiter nicht der Fall sein. Dieser sollte sich voll auf die Einheit konzentrieren können.
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Das Addon wurde aus dem Workshop entfernt.
Ist vermutlich nicht permanent, aber wir können da erstmal nichts dagegen machen. -
Sorry, aber allein schon "#DasHierWirdWiederTotGeDisliked" passt absolut nicht in eine Bewerbung rein und hört sich sehr toxic an.
Das war eher humoristisch gemeint, aber da es dich stört habe ich es entfernt. Gern geschehen.
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Zu keinem Zeitpunkt unter Trivan waren Berichte ausschlaggebende Faktoren bei Beförderungen, ich weis nicht wer dir das Erzählt hat, aber dies waren bestimmt nur seine Vermutungen und keine echten Tatsachen.
Kann ich nur bestätigen.
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Das ist wie ich finde auch eine sehr gute Idee jedoch hat sich die ganze Idee so negativ entwickelt das die Menge der Berichte ausschlaggebend geworden ist ob man Befördert wird oder nicht.
Da kann ich dich beruhigen den Eindruck hatte ich bei Beförderungen noch nie, dass das der Fall ist.
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Du hattest damals ja eine Vice-Direktor Testzeit mit Kylep zusammen, nach welcher Kylep bekannter Weise ja genommen wurde. Darf man erfahren warum du nicht angenommen wurdest? Gab es konkrete Gründe die gegen dich sprachen und die vielleicht hier noch nennenswert wären?
Da bin ich mir auch nicht so sicher. Glaube da war weniger Aktivität und vllt noch Zu wenig Input für Änderungen während meiner Testzeit? Trivan kann das vllt klären.
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Kenne dich ebenfalls aus dem RP und
auch du machst ein wirklich gutes Roleplay.
Meine bedenken sind dass du nicht genug
Zeit hast für deine Einheit, daher bin ich
Dagegen. Natürlich wünsche ich dir
Trotzdem Viel Glück🙂
Das kann ich verstehen. Ich habe in der Tat nicht unendlich Zeit. Aber es hat sich in meinen anderen Verpflichtungen in letzter Zeit einiges geändert und ich denke, dass meine Zeit nun ausreichend angestiegen ist, um den Job auszuführen.
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Bewerbung zum Clone Intelligence Unit Commander
von Oni und so...
[tabmenu]Ich heiße Jan und wurde am 9.6.1996 in Heidelberg geboren. Das bringt mich auf ein Alter von 23 Jahren jung. Neben der Arbeit hier in der Community als Developer und anderen Posten studiere ich Angewandte Informatik mit der Fachrichtung Hardwaredesign. Das bedeutet ich werde vielleicht einmal an der nächsten Generation von Prozessoren mitarbeiten, die ihr alle nutzt, um das hier zu lesen. Ich habe gerade meine Bachelor Arbeit abgeschlossen und arbeitet nun auf meinen Master hin. Nebenher arbeite ich noch ab und zu an Jobs in der IT Branche, um mir ein wenig Geld dazuzuverdienen.
In der Community bin ich als Developer und Developer bekannt, der hauptsächlich auf CW:RP seine Zeit und Arbeit investiert.
Ein sehr starkes Element meines Charakters ist es, dass ich sage, was ich denke. Das hat mich natürlich schon ein paar Male in Schwierigkeiten gebracht. Vor allem, wenn diese Meinung nicht übereinstimmt mit der Mehrheit, kann dies immer Problematisch sein. Aber ich habe gelernt solche Entscheidungen auch zu akzeptieren. Mein schwarzer Humor hilft natürlich auch nicht, wenn ich in solchen Situationen bin und wird leider manchmal missverstanden.
Eine gewisse Ungeduld existiert auch. Vor allem, wenn aus meiner Sicht Ungerechtigkeit oder Regelbrüche vorliegen. Diese jucken mir regelrecht unter der Haut und ich muss dann dafür sorgen, dass diese Probleme behoben werden.
Ein starker Drang für Verbesserung hat sich ebenfalls schon öfters gezeigt, wenn ich in Bereichen wie das Regelkomitee auf CW:RP oder den Besprechungen meiner Teamposten und Einheiten neue Ideen eingebracht habe. Leider werden diese auch oft als absichtliche Angriffe auf ihre Einheiten, etc... angesehen.
Auf dem Server konnte ich schon einige Erfahrungen sammeln. Vor allem bei der 187th (LT Schwere Infanterie), Piloten (CPT), FC (Admiral) und eben jetzt beim RIS/CIU. (Aktuell MJR) In der Führungsebene der Flottencrew sammelte ich dann meine ersten Erfahrungen, wie es ist, eine Einheit zu führen. Diese brachte ich dann in den RIS mit, als ich diesem nach einer kleineren Pause beitrat. Seitdem habe ich es zum 1st LT geschafft, dann nach dem Einheitsclear aktuell zum Major. Seitdem ich CPT bin, beteilige ich mich auch rege an der Gestaltung der Einheit und habe unter anderem an der Einführung von Dingen wie:
- Das aktuelle Belobigungs-System
- Das aktuelle STS System
- Die Funkfortbildung
- RIS Hintergrundaten Dokument (Zum besseren Spionieren)
- Die Vorlage für die ersten Berichte
- Einige Trainings und Tryout Parcoure
- etc...
Mitgearbeitet und diese ausgearbeitet. Außerdem habe ich unter Trivan immer versucht, die Einheit in seriöseres RP zu bringen, um besseres Verhalten zu erreichen. Dies war nicht immer einfach, da es auch andere Meinungen hierzu in der Führungsebene gab. Durch meine Zeit als CPT im RIS habe ich viel Erfahrung über diese Einheit gesammelt und bin auch aktuell das längste andauernde Mitglied der Führungsebene.
Ich sehe aktuell eine Einheit, die sehr viel Potenzial hat, aber an einigen Stellen dieses nicht richtig nutzt. Der Vorschlag die Agenten zu entfernen hilft dabei auf jeden Fall, aber es gibt noch einige Dinge, die verbessert werden könnten.
Aktuell gibt es leider einen Mangel an Personen, die in höhere Posten befördert werden. Dies liegt unter anderem daran, dass die Ausbildung der Spieler nicht genug Acht geschenkt wird. Dadurch entstehen Missverständnisse und unsichere SWT, die nicht wissen, was die in gewissen Situationen machen sollen. Hier ist ein verstärktes Trainingssystem die Lösung. Vor allem auch in Kooperation mit anderen Einheiten, die ähnliche Aufgaben haben. Es reicht einfach nicht eine theoretische Ausbildung durchzuführen, indem man ein Dokument vorliest. Praktische Erfahrung ist nun mal das wichtigste, um gute Mitglieder zu erhalten, die auch reif für höhere Positionen sind.
Zum anderen sehe ich leider auch ein gewisses Fallen der Qualität des Roleplay und des Rufes der SWT. Beleidigungen gegenüber anderen oder anderes unseriöses Verhalten sollte auch reduziert werden. Ich will nicht sämtlichen Spaß verbieten, keine Sorge, aber Spaß sollte niemals auf dem Rücken des Rufes der SWT stattfinden. Hier plane ich hart durchzugreifen, wenn mich solche Geschehnisse erreichen, die die SWT schlecht dastehen lassen. Das wichtigste hier ist mir, dass die SWT als eine disziplinierte, geachtete und vielleicht ein wenig gefürchtete Einheit gesehen werden, die aus den Schatten mit absoluter Loyalität für die Republik und den Kanzler agieren. Was auch immer dies kosten möge.
Ein weiteres Problem ist, dass aktuell die unteren Ränge nur wenig Berechtigungen haben und deswegen kaum etwas machen können. Hier würde ich es versuchen, die Fortbildungen und Berechtigungen weiter in der Rangordnung nach unten zu bringen und dafür Missbrauch von Ausrüstung und Rechten härter zu bestrafen. Solang die Mitglieder ihr Rechte korrekt einsetzen und ihre Ausrüstung nicht missbrauchen sollte dies auch keine großen Probleme für die sie darstellen. Leider kann man diese Rechte aber nicht tiefer verteilen, ohne schärfere Kontrollen durchzuführen, da diese sehr einfach zu großen Problemen führen könnte.
Ich persönlich würde auch gerne die Einheit verkleinern. Ich finde, dass die Einheit in ihrer aktuellen Form zu groß ist. Die Aufgaben der SWT sind ausreichend Komplex und Aufwändig, dass eine kleinere Anzahl besser ausgebildeter Personen deutlich effektiver sind, als ein großer Haufen von Leuten, die nicht wissen, was sie machen sollten. Das Verkleinern der Einheit würde auch die Ausbildung erleichtern, da es weniger Personen gibt, die eine solche Ausbildung erhalten müssten. Diese Idee wird auch aktuell schon teilweise intern umgesetzt, da wir unsere Slots momentan auf 16 reduziert haben als ein Experiment. Ob 16 da der richtige Wer ist, oder ob eine noch kleinere Einheit angemessen wäre, wird sich denk ich aber mit der Zeit zeigen.
Zuletzt ist noch die Zusammenarbeit mit anderen Einheiten das Thema. Mit einigen Einheiten wie den ST oder der FC sind aktuell schon gute Verbindungen vorhanden und diese müssen einfach weitergeführt werden. Vor allem aber in unserer Zusammenarbeit mit der Sondereinsatzbrigade und den Jedi Schatten ist noch einiges nach Oben offen. Darauf würde ich versuchen hinzuarbeiten und die Verbindungen mit diesen Einheiten mit erhöhtem Austausch von Informationen und gegenseitiger Unterstützung fördern.
Ich denke aus mehreren Gründen, dass ich diesen Posten gut ausführen kann:
- Zum einen habe ich die Erfahrung im RIS, um die Einheit ohne viel Unterbrechungen weiterzuführen. Ich weiß, was die aktuellen Probleme sind. Ich weiß, was aktuell gut funktioniert. Und ich kenne die Mitglieder, die aktuell in der Einheit vertreten sind und weiß, wo bei jedem die Stärken und Schwächen liegen.
- Zum anderen habe ich ein starkes Durchsetzungsvermögen. Die Einheit hat aktuell einige Probleme und diese plane ich auch zu beheben. Natürlich bin ich aber auch nicht unerreichbar. Mit guten Argumenten lass ich mich auch von dem Gegenteil überzeugen, aber ein Einheitsleiter muss ab und zu auch einfach durchgreifen und unangenehme Entscheidungen treffen.
- Auch habe ich einen Plan und eine Vision für die Einheit und wenn ihr mit dieser übereinstimmt (siehe vorheriger Tab), dann sollte ich der richtige Kandidat für euch sein.
- Insgesamt bin ich einfach sehr Erfahren in dieser Einheit und auf diesem Server und würde diese Erfahrung gerne zum wohle aller auf die nächste Stufe als Einheitsleiter bringen.
Mir ist klar, dass einige Argumente gegen mich und für andere Kandidaten sprechen. Wenn das nicht so wäre, dann hätten die anderen ja auch keine Gründe sich zu bewerben:
Meine Aktivität in der letzten Zeit ist dort das größte Argument. Als Student und Developer auf dieser Community habe ich natürlich einiges zu tun. Aber, da ich nun meine Bachelor Arbeit abgeschlossen habe und nun nur noch einige Kurse beenden muss, kann ich mit Sicherheit sagen, dass sich dies Verbessern wird. Auch bin ich fast immer auf dem Teamspeak zu erreichen, wodurch die OOC Arbeit als Einheitsleiter ohne Probleme erledigt werden wird.
Dann gibt es natürlich noch die üblichen Gerüchte und Geschichten, die mich als erpressenden, machthungrigen Verückten abstempeln, der nur hier ist, um mehr und mehr Macht zu erlangen, um weiß Gott was zu erreichen. Dazu kann ich nur sagen: Viele Leute haben bereits mit mir zu tun gehabt und sind mit dieser Einstellung in Gespräche hineingegangen und kamen ohne diese heraus. Die meisten dieser Geschichten haben inzwischen Selbstläufer Level erreicht und sind gar nicht mehr aufzuhalten. (PS: Ja es gibt einige Leute in der Community, die ich nicht leiden kann. Das heißt aber nicht, dass ich sie nicht akzeptieren kann, solange sie sich nicht daneben verhalten und ich lerne immer wieder, dass man Menschen auch falsch einschätzen kann oder dass jene sich verändern können.)
PS: Viel Glück an alle anderen Bewerber, wie viele es auch sein mögen und möge der Beste für die Einheit gewinnen!
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Ist die Markierung für die Einführung einer EMP Granate