Inhalt
- Vorwort
- Persönliche Informationen
- Daten
- Stärken & Schwächen
- Erfahrung
- Motivation
- Konzept
- Ende
Vorwort
Erstmal Servus an alle anderen Zocker. I bims 1 Hez.
Viel Spaß beim lesen, oder liest man wirklich? Vielleicht, vielleicht nicht.
Ich mag meine Bewerbungen schlicht und leicht, nicht mit viel pläm pläm.
Persönliche Informationen
- Name: Tim
- Alter: 23
- Beruf: Pharmazeutisch-technischer Assistent
- Interessen: Geschichte , Medizin (Pharmazie), Management
- Hobbys: Ich sitze am PC und spiele Spiele, Ich treffe mich mit Freunden und meiner Freundin (wenn ich ein Leben habe, ab und zu nur)
Hallo erstmal, ich habe die Leser ja noch garnicht richtig begrüßt.
Ich bin Tim oder auch Hez, bitte nennt mich Hez.
Jetzt fragen sich einige "Was ist PTA, kann man das essen?"
Nein mich bzw. uns kann man nicht essen. Wir sind Pharmazeutische technische Assistenten. Wer weiß was Pharmazie heißt?
Genau!
Wir dealen Medikamente in Apotheken. Vielleicht ist dealen falsch gewählt aber egal...
Das mache ich derzeit, naja ich lasse mich dazu "Ausbilden/Schulen"
Soviel zu mir.
(#copypaste)
Daten
- Steam-Profil: "https://steamcommunity.com/id/hezishere/"
- Discord: hezishere
- Teamspeak: Hez
- Zeiten:
- Mo-Do: 17:30-21:30
- Fr: 17:30-00:00
- Sa: 00:00-00:00
- So: 00:00-21:30
Stärken & Schwächen
| Stärken | Schwächen |
| Vertraulich | ungeduldig |
| Freundlich | Schnell aufgeregt |
| Respektvoll | Gehe Leuten auf die Nerven wenn ich was will |
| Streng | Idealist |
| Zuverlässig | Mache mir selber Stress |
Erfahrung
Erfahrungen als Einheitsleiter bzw. in Leitungspositionen konnte ich schon sowohl auf SWTOR:RP als auch auf CW:RP sammeln.
Darunter auf CW:RP als Commander und Admiral, auf SWTOR:RP als Generalfeldmarschall (schöne Zeiten), Ratsmitglied (auch Zorn mit Aufgaben)
und generell als Meister und Großmeister in den verschiedenen Fraktionen wo ich für einen spezifischen Pfad zuständig war.
Motivation
Also die Motivation für das Projekt "SWTOR:RP" hatte ich quasi seitdem es wieder ins Leben gerufen wurde. Ich habe mich auch direkt an der Entwicklung des Servers beteiligt und meine Hilfe angeboten.
Unter anderem hab ich bei Crimlok im Balancing Bereich geholfen. Aufgrund der Weihnachtszeit und des Jahreswechsels war ich bei der Familie meiner Freundin und war dementsprechend beschäftigt und konnte mich
aufgrund von privaten Sachen nicht miteinbringen.
Die Motivation für eine Fraktionsleitung habe ich dabei schon die ganze Zeit. Mich interessiert das rep. Militär einfach am meisten, weil es auch im richtigen SWTOR eine eigene Story zu denen gibt und ich generell eine
Präferenz für "Nicht-Machtnutzer" habe. Ich möchte eben nicht nur im Hintergrund bewegen sondern auch das RP im Spiel mit antreiben.
Konzept
Mein generelles Konzept ist recht simpel und ich möchte mich dabei auch an den Spielern orientieren.
Es sollen keine großen Fortbildungen geben! Das ist mir sehr wichtig.
Erstmal ist der General die Fraktionsleitung, der anschließende Major sein direkter Stellvertreter.
Einer der Captains leitet eine der Hauptgruppen. Heavy Infantry und Light Infantry werden jeweils von einem Captain geleitet.
Die einzelnen Spezialisierungen wie Medics, etc. werden von einem Lieutenant geleitet. Lieutenants dienen zugleich als Stellvertreter
für die Captains in den zwei Hauptgruppen. Ensigns sollen den Lieutenants bei der Verwaltung der Spezialisierungen und den Einführungen (siehe unten) helfen und sie dabei unterstützen.
Rekrutierungen sollen einfach gemacht werden, eine Einführung, ein kleines Training. Dabei soll das Waffenhandling und die Befehlsstruktur erklärt werden.
Alberne "Gesichter" oder "Formationen" sind nicht geplant.
Bei einer Auswahl der Spezialisierung soll es eine Einführung in das Arsenal geben. Man geht quasi zu einem der Lieutenants oder auch Sergeants und
gibt bekannt, dass man diese Einführung gerne machen würde, dann wird sie gemacht. Eine schlichte kleine Einführung in die Waffen und Ausrüstung
die die jeweilige Spezialisierung mit sich bringt. OOC soll von den einweisenden Kräften auch auf die jeweiligen Regeln hingewiesen werden.
Das RP soll vor allem im Mannschaftsbereich und Unteroffiziersbereich gefördert werden. Dort sind meistens auch die Spieler angesiedelt.
Bei Fragen oder Anmerkungen einfach anfragen. Ein Diagramm oder sowas werd ich demnächst einfügen. Mitten in der Nacht hab ich nicht den Nerv dazu.
Organigramm
Ende
Es ist eine recht simple Bewerbung, ich hoffe jedoch, dass sie überzeugt.
Das Konzept ist natürlich ausbaufähig und wird ausgebaut sobald es mehr Informationen gibt.
Gebt mir auch gerne eure Kritik. 
Ich wünsche ein frohes neues Jahr und viele Grüße.
Hez
