[...] statt mit ihnen gemeinsam das Problem zu bearbeiten und lässt mich, vor allem durch die Formulierungen, an deiner Eignung eines Teammitgliedes und Führungsposition Zweifeln. [...]
Mit solchen Aussagen sollte vorsichtig umgegangen werden.
Ich kann es gerne wiederholen, dass in den meisten Fällen der Ton die Musik spielt. Die beste Lösung ist, abzuwarten, bis die Projektleitung reinen Tisch macht.