Amir bewirbt sich nach 7 langen Jahren zum CMD | Bewerbung zum Commander der 501st Legion

Mein Name ist Amir, ich bin 20 Jahre alt und komme aus dem schönen Hessen. Aktuell studiere ich im zweiten Semester den Bachelor of Science in Angewandter Chemie, was bedeutet, dass mir noch eine spannende Studienzeit bevorsteht. In meiner Freizeit verbringe ich gerne Zeit mit meiner Familie und Freunden, spiele Klavier oder gehe schwimmen. Außerdem zocke ich gerne am PC, wenn ich Zeit finde. Zu meinen Lieblingsspielen gehören Garry’s Mod, Squad 44, Battlefield, Hearts of Iron IV, Helldivers 2, Broken Arrow und viele mehr.

Aktivität:

Die 501st Legion hat mich schon immer fasziniert und ist seit jeher ein fester Bestandteil meines Engagements auf dem Server. Aus diesem Grund bewerbe ich mich für den Posten des Einheitsleiters – nicht nur, um weiterhin Teil dieser Einheit zu bleiben, sondern um sie aktiv und präsent zu vertreten. Diese Verantwortung war mir bereits als Major sehr wichtig und wird es auch künftig bleiben.

Am aktuellen Konzept der 501st, wie es dank der bisherigen Leitung – insbesondere durch Youko – erfolgreich umgesetzt wurde, sehe ich keinen Änderungsbedarf. Nach einem Jahr voller Entwicklungen und Umstrukturierungen fährt die Einheit aus meiner Sicht nun auf einem stabilen und zufriedenstellenden Gleis. Weitere grundlegende Veränderungen halte ich deshalb aktuell nicht für notwendig.

Ein besonderer Fokus meiner Arbeit wird weiterhin auf der Unterstützung der gesamten 501st liegen – insbesondere auch der Torrent Company, mit der ich eng verbunden bin. Sollte durch meine Übernahme eine Umstrukturierung der High-FE notwendig werden, werde ich diese verantwortungsvoll koordinieren, sodass ein reibungsloser Ablauf für alle Untereinheiten gewährleistet ist.

Auch Themen wie die Aktivität innerhalb der Einheit, die Pflege von Dokumenten, das Lösen potenzieller Probleme sowie die allgemeine Verwaltung gehören zu den Aufgaben, die ich – wie bereits zuvor – mit Sorgfalt und Engagement übernehmen werde.

Ich freue mich auf die Möglichkeit, die 501st als Einheitsleiter weiterhin positiv zu begleiten und zu repräsentieren.

Seit dem 16.02.2018 spiele ich auf dem CW-RP-Server von EGM und habe in dieser Zeit über 4700 Stunden angesammelt. In all der Zeit habe ich nur einen einzigen Hauptcharakter gespielt. Kurz nach meinem Start auf EGM CW-RP habe ich die 501st ins Herz geschlossen und bin wenige Wochen später der Einheit beigetreten. Seither begleite ich die 501st seit den CMD-Zeiten von Demitos aka. CHOSUKE , Barski , Hevoc , Parker , Chris und YouKo . Für ihre Leistungen und ihren Einsatz innerhalb der Einheit bin ich ihnen sehr dankbar. Mein Dank gilt dabei nicht nur ihnen persönlich, sondern auch ihren jeweiligen Vorgängern sowie den damaligen Führungsebenen, die gemeinsam zur Entwicklung und Stabilität der 501st beigetragen haben.

Während meiner langen Laufbahn durfte ich viel miterleben: zahlreiche Umstrukturierungen (von einer Non-Lore-Einheit zur TC und wieder zurück), viele neue CMDs sowie neue Gesichter in der FE und der Einheit im Allgemeinen. Ich hatte das Privileg, viele Erfahrungen zu sammeln und innerhalb der 501st bei Entscheidungen mitzuwirken. So konnte ich mich bei Themen wie Dokumenten, Vorschlägen, der Leitung von EB/FEBs, Trainingseinheiten und der Gründung neuer Untereinheiten einbringen.

Neben meiner Tätigkeit in der 501st bin ich seit dem 04.02.2023 auch als Eventleiter (Senior-Eventleiter) auf CW-RP aktiv. Diese Rolle hat mir viele neue Einblicke verschafft, und ich durfte an spannenden Projekten mitwirken und viel dazulernen.

Zusammengefasst bringe ich als MJR der 501st eine Menge Erfahrung, Motivation, Engagement und Teamgeist mit.

1. Absprache und Kommunikation:
   Eine anstehende EB (Einheitsbesprechung) ist aus meiner Sicht zeitnah notwendig, um den aktuellen Stand und die Stimmung innerhalb der Einheit einzuholen – insbesondere jetzt, da ein Führungswechsel bevorsteht. Der direkte Austausch mit den Mitgliedern ist mir dabei besonders wichtig.
2. Engagement, Präsenz & Roleplay:
   Da ich neben meinem EL-Charakter nur einen weiteren Charakter besitze, liegt mein voller Fokus auf der Rolle des CMD. Ich werde meine gesamte Energie in diese Aufgabe investieren, um der Einheit bestmöglich zu dienen. Ich werde stets bemüht sein, die Seriosität und Qualität des Roleplays innerhalb der Einheit, bestmöglich aufrechtzuerhalten und weiterzuentwickeln.
3. Unterstützung der Torrent Company:
   Der enge Kontakt und die Zusammenarbeit mit einer der tragenden Säulen der 501st – der Torrent Company – bleiben für mich eine zentrale Aufgabe. Ich möchte den Zusammenhalt stärken und unterstütze gerne bei Neubesetzungen und weiteren strukturellen Fragen, um das volle Potenzial der Company zu entfalten.
4. Stärkung der Haupteinheit:
   Auch die allgemeine 501st wird meine volle Aufmerksamkeit erhalten. Ich werde mich aktiv darum bemühen, die Einheit in ihrer Gesamtheit zu fördern – sei es durch neue Rüstungen, Auszeichnungen oder eine allgemeine Verbesserung der Zufriedenheit und Identifikation innerhalb der Truppe.
5. Unterstützung der Narglatch-Kompanie:
   Die derzeitige NC-Leitung leistet bereits gute Arbeit, und ich werde dort unterstützen, wo immer es nötig ist – sei es organisatorisch, strukturell oder inhaltlich.
6. Einheitsklima & Gemeinschaft:
   Ein respektvolles, offenes Miteinander ist mir besonders wichtig. Ich werde weiterhin versuchen, auf die Wünsche und Bedürfnisse der Mitglieder einzugehen und ein positives, kameradschaftliches Klima innerhalb der Einheit zu fördern.
7. Konsequentes Handeln bei Fehlverhalten:
   Internes sowie externes Fehlverhalten innerhalb oder gegenüber der 501st werde ich weiterhin konsequent ansprechen und entsprechende Maßnahmen einleiten, um die Einheit und ihre Mitglieder zu schützen.
8. Kein Einheits-Clear geplant:
   Ein kompletter Neustart oder ein „Clear“ der Einheit ist nicht geplant. Die bestehenden Strukturen funktionieren gut. Die drei tragenden Säulen der Einheit – Organisation, Aufgabenverteilung und Fortbildungen – bleiben erhalten und werden von mir weiterhin sorgfältig betreut. Kleinere Optimierungen und Anpassungen im laufenden Betrieb sind jedoch jederzeit möglich.

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